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LES ATELIERS CORPORATE

9, Rue Beaujon  |  75008 Paris  |  Tél : +33 (0)1 83 62 75 47



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NOS

EXPER-

TISES.

ÉLABORER, EXPRIMER

ET RÉVÉLER LE PROJET

DE L'ENTREPRISE 

CO-ÉLABORER L'IDENTITÉ,

LA PROMESSE ET L'EXPÉRIENCE

DE MARQUE

ENGAGER CHACUN

DANS LA TRANSFORMATION

Le projet permet

à l'entreprise

d'affirmer

ses convictions

 

Le plan stratégique répond à la question du comment.

L’exprimer c’est pour les dirigeants fixer et partager l’agenda

et le rythme de la transformation. 

 

Le projet répond à la question du pourquoi. Pour les dirigeants c’est la possibilité

de donner le sens de la transformation.  De rendre explicite le cap suivi

par l’entreprise pour engager et mobiliser l’ensemble de ses parties prenantes -

au premier rang desquelles ses managers et ses collaborateurs - sur la réussite

de son plan stratégique.

Le projet permet à l’entreprise d'affirmer ses convictions, de clarifier le sens

de son action et de ses choix. Il mobilise largement ses parties prenantes

sur sa concrétisation. Il donne à chacun la possibilité de se reconnaître

et de donner libre cours à son talent et à son engagement.


Accompagner les équipes dirigeantes à chacune des étapes de l’élaboration,

de l’expression et de la révélation de leur projet est l'un des métiers

des Ateliers Corporate.

 

  • Exprimer le projet de l’entreprise

  • Exprimer la vision de l’entreprise

  • Exprimer les valeurs de l’entreprise

  • Aligner l’équipe dirigeante

  • Faire du projet le levier de la confiance

  • Exprimer la contribution locale au projet d’un Groupe

  • Fédérer une collectivité autour d’un projet citoyen

  • Accélérer la transformation digitale

  • Exprimer et révéler le projet développement durable de l’entreprise

  • Élaborer et déployer le modèle managérial de l’entreprise

ÉLABORER, EXPRIMER

ET RÉVÉLER LE PROJET

DE L'ENTREPRISE 

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CO-ÉLABORER L'IDENTITÉ,

LA PROMESSE ET L'EXPÉRIENCE

DE MARQUE

 

La marque transforme l’entreprise. Elle porte la vision de ses dirigeants.

Ce que la marque dit de l’entreprise et du rôle qu’elle entend jouer dans la société, constitue la feuille de route indispensable à la transformation. 

Pour se différencier et continuer à grandir, l’entreprise doit désormais proposer

une expérience de marque qui enchante la relation, inspire son organisation

et sa culture.  

Aider les équipes dirigeantes à faire de la marque un accélérateur de la croissance

et du changement est l'un des métiers des Ateliers Corporate. 

 

  • Exprimer le positionnement de la marque

  • Élaborer, exprimer et partager la plateforme et la promesse de la marque

  • Élaborer la marque employeur

  • Créer plus de valeur grâce à la marque

  • Créer l’identité visuelle de la marque

  • Faire de la promesse de marque un levier du management

  • Co-élaborer l’expérience de marque avec les clients

L'entreprise doit désormais proposer une expérience

de marque qui enchante la relation

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ENGAGER CHACUN DANS LA TRANSFORMATION

 

 

Conduire la transformation, c’est pour les dirigeants y associer tous ceux qui,

à l’intérieur ou à l’extérieur de l’entreprise, contribuent à sa réussite.

C’est préciser leur rôle. Clarifier les attitudes et les comportements

que l’on attend d’eux. Amener la transformation au niveau de chacun,

pour que chacun y prenne toute sa part.

 

Aider les équipes dirigeantes à attirer des talents nouveaux, à développer

les relations avec leurs parties prenantes, à mobiliser managers et collaborateurs pour plus de performance, d’agilité et d’innovation, est l'un des métiers

des Ateliers Corporate.

 

  • Révéler la vision du dirigeant

  • Présenter la stratégie du Groupe

  • Engager les managers dans le projet

  • Relancer la dynamique de conquête

  • Accélérer la transformation managériale

  • Faire des valeurs un levier de management

  • Associer les publics clés au projet de l’entreprise

  • Mobiliser les collaborateurs pour sortir de la crise

ENGAGER CHACUN

DANS LA TRANSFORMATION

Amener la transformation au niveau de chacun

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