Compétences
Compétences
NOS
EXPER-
TISES.
ÉLABORER, EXPRIMER
ET REVELER LE PROJET
DE L'ENTREPRISE
CO-ÉLABORER L'IDENTITE,
LA PROMESSE ET L'EXPERIENCE
DE MARQUE
NOS
EXPER-
TISES.
ÉLABORER, EXPRIMER
ET REVELER LE PROJET
DE L'ENTREPRISE
CO-ÉLABORER L'IDENTITE,
LA PROMESSE ET L'EXPERIENCE
DE MARQUE
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ET REVELER LE PROJET
DE L'ENTREPRISE
CO-ÉLABORER L'IDENTITE,
LA PROMESSE ET L'EXPERIENCE
DE MARQUE
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ÉLABORER, EXPRIMER
ET REVELER LE PROJET
DE L'ENTREPRISE
CO-ÉLABORER L'IDENTITE,
LA PROMESSE ET L'EXPERIENCE
DE MARQUE
ÉLABORATION, EXPRESSION
ET PARTAGE DU PROJET DE L'ENTREPRISE
ÉLABORATION, EXPRESSION
ET PARTAGE DU PROJET DE L'ENTREPRISE
ÉLABORATION, EXPRESSION
ET PARTAGE DU PROJET DE L'ENTREPRISE
ÉLABORATION, EXPRESSION
ET PARTAGE DU PROJET DE L'ENTREPRISE
Tout change. Nouveaux défis environnementaux et sociétaux, nouveaux imaginaires, intelligence artificielle, big data, nouveaux usages.
Les entreprises sont souvent seules face aux mutations du monde.
Pour rester compétitives, aborder les nouvelles complexités et les accompagner dans leur transformation, elles ont besoin de partenaires crédibles.
Les Ateliers Corporate accompagnent les équipes dirigeantes
dans leur communication de transformation. Ils les aident à discerner l’avenir pour mieux affirmer leur leadership. A exprimer la raison d’être
de leur entreprise et de ses marques pour la remettre en mouvement,
la rendre plus forte, plus innovante, plus performante.
Car l’agenda des dirigeants déborde aujourd’hui de nouveaux défis.
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Dans une société marquée par une exigence de plus en plus forte d’éthique et de transparence, ils doivent devancer les attentes
de l’opinion. Exprimer, pour leur entreprise, une mission qui met
sa performance économique au service d’une cause plus grande qu’elle. Une mission qui parle au monde. Qui apporte la preuve
de son sens de l'intérêt général.
Une mission dont ils sont personnellement garants de l’esprit,
de la continuité et de la réussite.
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À l’heure de la révolution des datas et de la génération Y, les dirigeants doivent réinventer les pratiques managériales de l’entreprise,
pour combattre les dysfonctionnements et les préjugés issus d’organisations souvent pensées au début du XXème siècle.
Remettre chacun au cœur de l’action pour retrouver l’agilité
et permettre l’engagement à l’heure où tout va plus vite.
Redonner aux managers les responsabilités pour avancer, le pouvoir de faire œuvre commune.
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Face à l’épuisement des vieilles recettes du marketing,
à l’uniformisation des postures et des discours, les dirigeants doivent reposer la question de l’incomparabilité de leur marque.
Repenser la relation avec ses publics. Concevoir et partager
une expérience qui va bien au-delà du produit ou du service proposé. Qui rend l’entreprise elle-même incomparable.
RELEVER LES NOUVEAUX DÉFIS DES DIRIGEANTS
Aider les dirigeants à relever leurs nouveaux défis est le métier des Ateliers Corporate